другие сайты академии айти
Электронное обучение Ресурсы для обучения в любой точке мира, в удобное время
ООО «Аплана Европа». ГК АйТи Услуги для корпоративных заказчиков по разработке электронного образовательного контента и организации обучения
Интернет-магазин Здесь можно купить наши спецпредложения
Новый мир Информационно-образовательный портал. Бесплатные курсы.
С компьютером на «ты»! Бесплатное открытое онлайн обучение для всех
Свободное программное обеспечение в школах Информационно-образовательный портал
Электронные образовательные ресурсы для учителей Информационно-образовательный портал
Энергосбережение и энергоэффективность Информационно-образовательный портал

Современные кадровые технологии государственной и муниципальной службы



Современные кадровые технологии государственной и муниципальной службы
Код: УН_02_ГC_01_2014
Направление обучения: Управленческое направление
Продолжительность: 40 часов
Цена для физ. лиц: 5376,00 руб.
Цена для юр. лиц: 5376,00 руб.

Скачать прайс-лист (PDF)

Описание образовательной программы

Задача применения в деятельности органов государственного и муниципального управления современных кадровых технологий была определена в качестве одного из ключевых направлений реформирования и развития системы государственной службы РФ согласно указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 601 "Об основных направлениях совершенствования государственного управления".

Сегодня стоит задача внедрить новые принципы кадровой политики в систему государственной гражданской службы и распространить лучшую практику в этой сфере на все уровни публичного управления. 

Развитие системы государственной службы предусматривает внедрение эффективных управленческих технологий, обеспечивающих высокий уровень качественных показателей персонала органов власти, формирование высокопрофессионального кадрового резерва, привлечение перспективных молодых специалистов. 

Решение указанных задач связано с обновлением теоретических знаний и совершенствованию профессиональных компетенций служащих в свете обеспечения эффективного управления персоналом. Данные технологии позволяют достигать на внутриорганизационном уровне высокие показатели результативности и безупречности исполнения государственными служащими своего профессионального долга. 

Особая роль по реализации задачи реформирования и развития системы государственной службы отведена кадровым подразделениям как ключевым звеньям организационной структуры, на которые возложена обязанность по работе с персоналом. 

После изучения курса слушатель будет: 

Знать:

  • систему и структуру государственных органов с точки зрения системного подхода;
  • кадровый механизм организации исполнения полномочий органов государственной власти;
  • правовые и организационные технологии управления персоналом;
  • основы кадрового делопроизводства и регламентации служебной деятельности.
Уметь:
  • разрабатывать и аргументировать предложения, направленные на повышение эффективности деятельности государственных органов и государственных организаций;
  • проявлять навыки оформления кадровых и других служебных документов;
  • применять количественные и качественные методы анализа при оценке кадровой политики органа власти;
  • использовать знания в области этики и психологии по управлению персоналом государственного органа.
Владеть:
  • технологиями формирования и продвижения имиджа государственной и муниципальной службы;
  • навыками разработки организационных и социальных изменений в кадровой политике органа власти;
  • правовыми инструментами профессионального развития государственных и муниципальных служащих.
Успешное окончание обучения по программе данного курса позволит специалистам: 
  • эффективно применять механизмы кадровой политики в органе исполнительной власти;
  • управлять развитием профессионального потенциала служащих;
  • внедрять механизмы управления карьерой подчиненных;
  • применять правовые инструменты профессионального развития государственных и муниципальных служащих.

Цель курса

Актуализация знаний и совершенствование навыков обеспечения эффективного управления персоналом государственной и муниципальной службы.

Целевая аудитория

  • государственные гражданские и муниципальные служащие категории руководители;
  • руководители и специалисты подразделений органов власти, отвечающие за кадровые вопросы и управление государственной и муниципальной службой;
  • лица, состоящие в кадровом резерве на замещение соответствующей должности государственной гражданской и/или муниципальной службы.

Содержание

1. Система государственного управления.

  • Основы государственного управления.
  • Семинар: Противодействие коррупции в системе государственного управления.
  • Практическая работа: Статус государственного гражданского служащего и соблюдение им требований к служебному поведению.
  • Правовые основы управления персоналом в системе государственного управления.
  • Семинар: Практика применения законодательства в области управления персоналом органа власти.
  • Актуальные вопросы кадрового делопроизводства и регламентации служебной деятельности.
  • Практическая работа: Разбор типичных ошибок в кадровых документах.
  • Организационная культура и имидж государственной службы.
  • Самостоятельная работа - Проект (на примере).

2. Практические вопросы применения кадровых технологий на государственной службе.
  • Кадровое планирование и развитие кадрового резерва в системе государственной службы. Семинар: Технологии подбора и расстановки кадров.
  • Система оплаты труда в государственном органе и ее взаимосвязь с мотивацией.
  • Семинар: Нововведения в системе оплаты труда государственных и муниципальных служащих.
  • Управление карьерой как комплексная форма индивидуального профессионального развития служащего.
  • Практическая работа: решение кейсов.
  • Методики оценки профессиональной деятельности государственных служащих.
  • Практическая аналитическая работа.
  • Стимулирование эффективности и результативности служебной деятельности государственных служащих.
  • Семинар-тренинг: показатели эффективности и результативности.
  • Механизм ротации на государственной гражданской службе.
  • Практическая работа: Планирование ротации.
  • Высвобождение с государственной гражданской службы: теория и практика.
  • Семинар - круглый стол (обмен мнениями).

Получаемый документ

Удостоверение о повышении квалификации, или Сертификат

(В зависимости от категории слушателей и общей продолжительности программы)


Оставить отзыв
Об этом курсе отзывов пока нет. Будьте первым.

Расписание


К сожалению, в этом курсе нет ближайших дат для бронирования, но вы можете запросить информацию.

Курс доступен в следующих пакетах:

Курсы со скидками
"Государственное и муниципальное управление" программа профессиональной переподготовки
старая цена для физ.лиц: 36 000 руб.
цена со скидкой: 12 000 руб.
старая цена для юр.лиц: 36 000 руб.
цена со скидкой: 12 000 руб.
Программа профессиональной переподготовки «Информационная безопасность»
старая цена для физ.лиц: 110 000 руб.
цена со скидкой: 59 900 руб.
старая цена для юр.лиц: 120 000 руб.
цена со скидкой: от 60 000 руб.
Мероприятия
Решения, способные изменить СДО на базе Moodle
Как получить от Moodle все, что необходимо для современного обучения.  Бесплатный вебинар.  
Особенности и отличия работы в командной строке на оборудовании Huawei
Бесплатный мастер класс для сетевых инженеров