Онлайн-конференция «Роль HR в цифровой трансформации: от корпоративной культуры до новых подходов в развитии кадров и организации труда»
Конференция Академии Softline «Роль HR в цифровой трансформации: от корпоративной культуры до новых подходов в развитии кадров и организации труда» состоялась 7 декабря при поддержке ПАО РОСБАНК.
Конференция была посвящена одной из самых насущных проблем государственных корпораций и бизнеса в России – ключевой роли HR-подразделения в цифровой трансформации предприятия любой отрасли.
Эксперты в сфере HR, цифровой трансформации, автоматизации бизнеса поделились опытом по направлениям:
- Как меняется роль HR-подразделения в период цифровой трансформации предприятия. Сила корпоративной культуры.
- Какие доступные технологии пришли на помощь кадровой службе. Вкалывают роботы, а не человек – дружим с технологиями RPA, no code и ИИ, автоматизируем функции HR и подразделений.
- Какие кадры, включая ИТ- и ИБ-специалистов, нужны компаниям. Актуальные практики подбора и развития.
Слушайте выступления спикеров и изучайте материалы и применяйте лучшие практики в своей работе!
Запись будет полезна:
- Директора по управлению персоналом
- Руководители и специалисты по обучению и развитию персонала (T&D/L&D)
- Рекрутеры, HR бизнес-партнёры, кадровые агентства в сфере ИТ и ИБ
- HR-менеджеры и руководители в направлениях ИТ и Информационной безопасности
Приятного просмотра!
СПИКЕРЫ И ТЕМЫ КОНФЕРЕНЦИИ:
Приветствие от модератора конференции Наталья Донская, Директор по персоналу Академии Softline, эксперт в области управления персоналом. |
|||
|
|||
Выступают эксперты-практики из ИТ, финтех, телекоммуникаций, банковской сферы: |
|||
|
Академия Softline Всё начинается с культуры. Как меняется роль HR-подразделения в период цифровой трансформации. Корпоративная культура как основа трансформации. Мария Шевченко, Директор программы MBA «Лидер цифровой трансформации, CDTO» Академии АйТи ГК Softline, Топ-1000 лучших менеджеров России 2023, Руководитель комитета по финтеху, член президиума Совета Ассоциации банков "Россия", член совета Ассоциации Финтех, Ассоциации электронных денег, член СД ряда финансовых и ИТ-компаний. |
||
|
|||
От Junior к Middle: как развивать собственную IT-команду в период импортозамещения. Юлия Милашевская, руководитель HR, член HR-ассоциации Приволжского федерального округа, эксперт HR-SUMMIT. |
|||
|
|||
|
ГК Softline Лидер и трансформация. Какие компетенции современных лидеров важны в период цифровой трансформации. Дарья Васильева, Руководитель команды HR Бизнес-партнеров ГК Softline. |
||
|
|||
|
ПАО РОСБАНК Кадровый электронный документооборот. HR & Розница: как мы стали партнерами при помощи КЭДО. Алла Клименко, начальник управления сопровождения персонала Росбанка и охраны труда (ЦУЧР). Анна Хохлова, директор по проекту. Управление HR-проектов Росбанка. |
||
|
|||
|
ROBIN (SL SOFT) Трансформация HR-процессов: персональный цифровой ассистент для сотрудника. Роботы на службе HR. Даниил Карев, Руководитель направления интеллектуальной автоматизации в ROBIN (SL SOFT). |
||
|
|||
Executive search: современный подход к подбору на руководящие и сложные позиции. Почему классический рекрутинг уже не всегда работает. Игорь Артёмов, HR-эксперт, Senior executive search, 7 лет опыт закрытия сложных вакансий категорий middle+, управленческий опыт HRD/HRBP в IT-компаниях России и Беларуси. |
|||
|
|||
|
ПАО Ростелеком Какие кадры необходимы для цифровой трансформации бизнеса. Опыт ПАО Ростелеком. Екатерина Кузьмина, Директор направления департамента управления знаниями ПАО Ростелеком. 10 лет опыта в сфере HR по направлению обучения и развития цифровых навыков. Занималась выстраиванием системы обучения и развития ИТ-сотрудников в Сбербанк-Технологии (СберТех) и Luxoft. |
||
|
|||
|
НЕЙМАРК Поколение альфа: как нижегородский ИТ-кампус НЕЙМАРК развивает молодежь — будущее российского ИТ. Валерий Черепенников, Директор НЕЙМАРК, ИТ-кампуса мирового уровня в Нижнем Новгороде. |
||
|
|||
|
Академия Softline ИИ с пользой для HR: как промпт-инжиниринг помогает решать задачи службы персонала. Борис Шрайнер, Кандидат психологических наук. Эксперт программ Академии Softline: "Нейросети для всех или промпт-инжиниринг для дома и работы", "Применение искусственного интеллекта в работе: как это работает, и какие возможности открывает", "Нейросети и образование: Применение искусственного интеллекта в педагогической практике". Опыт организации и проведении площадок по искусственному интеллекту в образовании в рамках всероссийских и международных конференций/форумов. |
||
|
|||
|
Заключительно слово модератора Наталья Донская, Директор по персоналу Академии Softline, эксперт в области управления персоналом. |
||
|
|||
Актуальность встречи:
В текущих условиях наиболее остро встают вопросы подготовки новых квалифицированных кадров для цифровой трансформации: от ИТ-специалистов до CDTO. Ждём вас на конференции Академии Softline! |