другие сайты академии айти
Электронное обучение Ресурсы для обучения в любой точке мира, в удобное время
ООО «Электронные образовательные ресурсы». ГК АйТи Услуги для корпоративных заказчиков по разработке электронного образовательного контента и организации обучения
Интернет-магазин Здесь можно купить наши спецпредложения
С компьютером на «ты»! Бесплатное открытое онлайн обучение для всех
Свободное программное обеспечение в школах Информационно-образовательный портал
Электронные образовательные ресурсы для учителей Информационно-образовательный портал
Энергосбережение и энергоэффективность Информационно-образовательный портал

Механизмы повышения эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти



 Механизмы повышения эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти
Код: gmu1007
Направление обучения: Управленческое направление
Продолжительность: 72 часа
Цена для физ. лиц: 9677   4900 руб.
Цена для юр. лиц: 9677   4900 руб.

Скачать прайс-лист (PDF)

Описание образовательной программы

Новые рыночные условия предъявляют более высокие требования к компетентности, квалификации и профессионализму государственного аппарата и самой структуре исполнительной власти, в связи с чем проводятся модернизации административной системы, основной вектор которых, как правило, направлен на совершенствование работы и повышение эффективности и результативности деятельности органов государственной исполнительной власти, органов местного самоуправления для укрепления эффективного взаимодействия с населением.

Основной идеей нового государственного менеджмента является утверждение, что основное значение надо придавать такому изменению стимулов в государственном секторе, которые сделали бы процесс государственного управления более эффективным.

Для выполнения поставленных задач необходимо, чтобы государственные служащие овладели механизмами повышения эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти.

В результате обучения слушатели будут:

Знать:

  •  основные концепции новых подходов к управлению в системе публичного управления;
  •  систему и структуру государственных органов;
  •  технологии и методы организации исполнения полномочий органов государственной власти;
  •  механизмы взаимодействия государственных органов;
  •  методологические основы внедрения принципов и процедур управления по результатам;
  •  концепции реформирования бюджетного процесса в Российской Федерации;
  •  особенности постановки целей органа исполнительной власти;
  •  нормативно-правовую основу формирования и функционирования электронного правительства в Российской Федерации;
  •  нормативные основы стандартизации и регламентации деятельности в органах исполнительной власти;
  •  нормативные основы предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде;
  •  сферы использования информационно-коммуникационных технологий в системе государственного управления;
  •  организационно-правовые основы создания межведомственного электронного взаимодействия;
  •  новые принципы кадровой политики в системе государственной гражданской службы
  •  основные направления профилактики и предупреждения коррупции в системе государственной гражданской службы;
Уметь:
  •  применять элементы нового государственного менеджмента в государственном управлении в Российской Федерации.
  •  проводить функциональный анализ полномочий органов исполнительной власти.
  •   включая способность оценивать и выявлять коррупционные и профессиональные риски в сфере государственной гражданской службе;
  •  определять направления своего профессионального совершенствования в модели «государственного управления по результатам»;
  •  разрабатывать и аргументировать предложения, направленные на повышение эффективности деятельности государственных органов и государственных организаций;
  •  определять эффективность электронного правительства и качество предоставления государственных и муниципальных услуг;
  •  использовать в своей профессиональной деятельности стандарты и регламенты и информационно-коммуникационные технологии;
  •  руководствоваться новыми принципами кадровой политики;
  •  конструктивно взаимодействовать по вопросам противодействия коррупции в государственном управлении

Владеть:
  •  навыками анализа нормативно-правовых документов, регламентирующих государственное управление;
  •  механизмами реализации нового государственного менеджмента;
  •  навыками функционального анализа полномочий органов исполнительной власти;
  •  навыками организации своей профессиональной деятельности в рамках модели «управления по результатам»;
  •  навыками постановки задач;
  •  приемами оценки эффективности электронного правительства и оказания государственных и муниципальных услуг;
  •  механизмом разработки и утверждения административного регламента;
  •  методикой всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности служащего;
  •  навыками противодействия коррупции и заполнения справок и заявлений в рамках борьбы с коррупционными правонарушениями.

Цель курса

Совершенствование компетенций, необходимых для повышения эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти.

Целевая аудитория

  • государственные гражданские и муниципальные служащие категории руководители;
  • лица, состоящие в кадровом резерве на замещение соответствующей должности государственной гражданской и/или муниципальной службы.

Содержание

1. Основные концепции новых подходов к управлению в системе публичного управления в современных условиях. Конечные и непосредственные результаты государственного управления.
2. Система органов исполнительной власти.
3. Функциональный анализ полномочий органов исполнительной власти. Разграничение и передача государственных полномочий.
4. Управление по результатам в сфере государст-венного управления. Методологические основы внедрения принципов и процедур управления по результатам.
5. Концепция и перспективы реформирования бюджетного процесса в Российской Федерации.
6. Постановка целей органа исполнительной власти.
7. Электронное правительство. Эффективность электронного правительства.
8. Необходимость стандартизации и регламентации деятельности в органах исполнительной власти
9. Государственные услуги.
10. Возможности информационно-коммуникационных технологий для повышения качества предоставления государственных услуг. Организационно-правовые основы создания межведомственного электронного взаимодействия: основные элементы, формирование электронных сервисов, технические требования.
11. Внедрение новых принципов кадровой политики
12. Противодействие коррупции, выявление и последующее устранение причин и условий ее проявления.

Получаемый документ

Удостоверение о повышении квалификации


Оставить отзыв
Об этом курсе отзывов пока нет. Будьте первым.

Расписание


Чтобы забронировать место авторизуйтесь на сайте или пройдите регистрацию.

Курсы со скидками
Программа профессиональной переподготовки «Информационная безопасность»
старая цена для физ.лиц: 110 000 руб.
цена со скидкой: от 59 900 руб.
старая цена для юр.лиц: 120 000 руб.
цена со скидкой: от 60 000 руб.
Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
старая цена для физ.лиц: 14 515 руб.
цена со скидкой: 2017 руб.
старая цена для юр.лиц: 14 515 руб.
цена со скидкой: 2017 руб.
Мероприятия
Развитие бизнеса — получение заказов от корпораций с государственным участием
Бесплатные семинары для малого и среднего бизнеса по ФЗ-223. 15 городов.
Роль дополнительного профессионального образования в импортозамещении – 2017
Круглый стол для Российской Ассоциации Бизнес образования