В канун 1 сентября «Академия АйТи» по традиции подвела итоги уже десятого года своей работы на российском рынке образования в области ИТ и бизнеса. На протяжении этих лет постоянно появлялись новые очные курсы, увеличивалось количество подготовленных специалистов, наращивался оборот, причем в последние годы общая динамика заметно активизировалась. Так, в 2004 г. число обучившихся приблизилось к 60 тыс. (почти половина подготовленных за все время существования «Академии» специалистов), а курсов теперь предлагается не 250, а почти 350. Оборот возрос за год на 23% и превысил 171 млн рублей. Сегодня предоставляемые услуги включают в себя консалтинг в сфере обучения и подготовки персонала, авторизованные курсы и краткосрочные тренинги, программы профессиональной переподготовки, тестирование и сертификацию, дистанционное обучение (ДО), построение корпоративных систем и порталов для ДО, а также издание книг и пособий. «Академия АйТи» стала первым в России авторизованным учебным центром, прошедшим государственную аккредитацию и авторизацию, что позволяет ей выдавать дипломы и свидетельства государственного образца.

По словам Игоря Морозова, ректора «Академии АйТи», предоставление услуг — наиболее интересный и перспективный сегмент рынка ИТ. Он активно развивается, поскольку потребности заказчиков постоянно меняются. К настоящему времени накоплена «критическая масса» для развития рынка услуг дистанционного обучения, который до сих пор пребывал в России в зачаточном состоянии, появились поставщики контента и технологий (провайдеры). Увеличение образовательных бюджетов (а на эти цели, по данным «Академии», отводится 10—15% средств, потраченных на ИТ) делает ДО более привлекательным для клиентов, поэтому, как ожидается, в 2005 г. на его долю будет приходиться до 30% рынка обучения в сфере бизнеса.

Очевидно, это позволит «Академии АйТи» еще эффективнее расширять свою деятельность в регионах, уже приносящую до 60% оборота. Несколько месяцев назад компания запустила в эксплуатацию новый портал для дистанционного обучения. Территориально удаленным группам предлагаются такие программы, как «Экономика информационных систем» и e-MBI (совместно с Государственным университетом управления) для руководителей высшего/среднего звена в сфере ИТ. С нового учебного года вводится очная программа переподготовки специалистов CTO (директор по технологиям).

Успеху бизнеса способствует и близость к крупному системному интегратору «АйТи». Самым масштабным проектом года стало обучение 11 тыс. сотрудников МНС РФ, где внедрялись системы Lotus Notes и «BOSS-Референт». Теперь «Академия АйТи» намерена сосредоточить усилия на дальнейшем расширении пакета услуг, включая развитие консалтинга и обучающих проектов. Особое внимание будет уделяться технологиям создания корпоративных систем обучения и локализации курсов одного из мировых лидеров дистанционного обучения Thomson NETg. В планах — около 50 новых курсов и не менее двух новых программ, в частности по информационной безопасности.

К списку новостей Следующая