другие сайты академии айти
Электронное обучение Ресурсы для обучения в любой точке мира, в удобное время
ООО «Электронные образовательные ресурсы». ГК АйТи Услуги для корпоративных заказчиков по разработке электронного образовательного контента и организации обучения
Интернет-магазин Здесь можно купить наши спецпредложения
Новый мир Информационно-образовательный портал. Бесплатные курсы.
С компьютером на «ты»! Бесплатное открытое онлайн обучение для всех
Свободное программное обеспечение в школах Информационно-образовательный портал
Электронные образовательные ресурсы для учителей Информационно-образовательный портал
Энергосбережение и энергоэффективность Информационно-образовательный портал
Мероприятия
Развитие бизнеса — получение заказов от корпораций с государственным участием
Бесплатные семинары для малого и среднего бизнеса по ФЗ-223. 15 городов.
Роль дополнительного профессионального образования в импортозамещении – 2017
Круглый стол для Российской Ассоциации Бизнес образования

Управление кадровыми ресурсами. Технологии успеха

Управление кадровыми ресурсами. Технологии успеха


11 Апреля 2003 года

Управление кадровыми ресурсами. Технологии успеха

Управление кадровыми ресурсами. Технологии успеха

4 апреля 2002 г., в Санкт-Петербурге прошла конференция “Управление кадровыми ресурсами. Технологии успеха”, организованная компанией АйТи совместно с SAP AG. В ней приняли участие HR-специалисты крупнейших отраслевых предприятий Санкт-Петербурга и Северо-Западного региона России, в том числе концерна “Силовые машины”, табачной фабрики “Петро”, “Агросоюза “Регионы””, ЗАО "Карелэнерго", ЗАО “Победа/Кнауф”, Балтийского завода и др.

Многие из этих предприятий заинтересованы в максимально эффективном использовании своего кадрового потенциала для повышения производительности труда и своей конкурентоспособности на отраслевом рынке. Именно поэтому они стремятся получить достоверную и наиболее полную информацию об успешном практическом опыте использования современных HR-инструментов и о возможных трудностях, с которыми могут быть связаны преобразования собственной системы работы с персоналом, сложившейся на каждом из предприятий. Хорошо зная и понимая проблемы своих заказчиков, компания АйТи предоставила им реальную возможность для удовлетворения этой потребности, пригласив для выступления перед участниками данной конференции ведущих специалистов в области HR-консалтинга, а также разработчиков наиболее популярных в России решений, предназначенныхдля автоматизации функций кадрового менеджмента.

Для удобства работы участников конференции ее программа была разделена на три тематических блока. В первый из них вошли выступления, посвященные обзору современных методов и подходов к внедрению систем управления персоналом. Так, Ирина Домбровская (Департамент HR-консалтинга компании АйТи) предложила аудитории по-новому взглянуть на традиционные представления о способах мотивации и развития профессиональных компетенций персонала. Из ее выступления участники конференции смогли узнать, что из психологического, методологического и ИТ-инструментария необходимо и что достаточно для организации работы HR-службы. Затем слово взял Владимир Шиков – один из специалистов компании SHL, которая разрабатывает методы решения стратегических проблем, связанных с человеческими ресурсами, и проводит оценку человеческих ресурсов для своих заказчиков, работающих по всему миру. Его выступление было построено на сравнении различных систем оценки и обучения персонала.

“Инструментальный” блок был посвящен освещению вопросов реализации функций управления персоналом в HRManagement-контуре системы БОСС-Кадровик (доклад Владимира Авсеева, главного конструктора ПС БОСС-Кадровик, АйТи), обзору успешного мирового опыта создания систем управления кадровыми ресурсами на базе инструментария mySAP.com (Михаил Панченко, SAP CIS), а также рассмотрению практических аспектов развития персонала предприятия, построенному на примерах ИТ-служб (Игорь Морозов, ректор Академии АйТи).

По сложившейся традиции заключительная часть конференции состояла из выступлений представителей заказчиков, поделившихся своим опытом внедрения HR-систем на своих предприятиях и рассказавших о реальной отдаче, полученной в результате выполнения этих проектов.

По окончании мероприятия, организованного АйТи и ее партнерами, большинство участников конференции отметили его безусловную практическую пользу и высказали намерение использовать полученную информацию для оптимизации системы кадрового менеджмента на своих предприятиях. По их мнению, АйТи является одной из немногих российских ИТ-компаний, способных предложить законченный комплекс HR- услуг и решений, отвечающих современным требованиям крупных предприятий, ведомственных объединений и холдинговых структур. Помимо этого, благодаря наличию развитой сети представительств АйТи в регионах заказчик получает возможность оперативного и тесного взаимодействия с командой компетентных специалистов как в процессе внедрения HR-системы, так и на протяжении всего периода ее эксплуатации.

“Мы считаем, что заказчик всегда должен иметь свободу выбора, – поясняет позицию своей компании Иван Глушков, директор Департамента консалтинга АйТи. – Предлагая отечественным HR-специалистам не только собственный программный продукт БОСС-Кадровик, но и его альтернативу – SAP/R3, мы даем возможность заказчику самостоятельно решить, какая из этих HR-систем наиболее полно соответствует его бизнес-стратегии, целям и технологическому состоянию”.