другие сайты академии айти
Электронное обучение Ресурсы для обучения в любой точке мира, в удобное время
ООО «Электронные образовательные ресурсы». ГК АйТи Услуги для корпоративных заказчиков по разработке электронного образовательного контента и организации обучения
Интернет-магазин Здесь можно купить наши спецпредложения
С компьютером на «ты»! Бесплатное открытое онлайн обучение для всех
Свободное программное обеспечение в школах Информационно-образовательный портал
Электронные образовательные ресурсы для учителей Информационно-образовательный портал
Энергосбережение и энергоэффективность Информационно-образовательный портал

Массовое открытое онлайн обучение и социальный проект www.скомпьютеромнаты.рф вызвали высокий интерес СМИ на ежегодной отчетной пресс-конференции Академии АйТи

Массовое открытое онлайн обучение и социальный проект www.скомпьютеромнаты.рф вызвали высокий интерес СМИ на ежегодной отчетной пресс-конференции Академии АйТи


30 Августа 2013 года

Массовое открытое онлайн обучение и социальный проект www.скомпьютеромнаты.рф вызвали высокий интерес СМИ на ежегодной отчетной пресс-конференции Академии АйТи

Накануне нового учебного года Академия АйТи провела традиционную встречу с журналистами. В этот раз у нас была два повода: подведение итогов и совершеннолетие - Академии АйТи исполнилось 18 лет! Поэтому пресс-конференция была праздничной, с ярким названием «Оранжевой прием».

Оптимизм, дружба, энергичность, смелость – все это олицетворения оранжевого цвета. Именно такие отношения с партнерами и клиентами выстраивает Академия АйТи. Поэтому мы гордимся своими достижениями, и нам есть к чему стремиться в смелых планах.

Официальную часть пресс-конференции провели Тагир Яппаров, председатель совета директоров ГК АйТи с докладом «Трансформация образования: от очного обучения до массовых открытых онлайн курсов» и Игорь Морозов, ректор Академии АйТи с докладом «Первая в России полноценная платформа MOOC - CourseHub для онлайн образования - новаторский проект 2013 года Академии АйТи».

Образование без границ
2013 год оказался переломным для новаторов в мире образования. Тренд MOOC (massive open online courses - массовые открытые онлайн курсы) трансформирует образование от школьного до высшего, создавая невероятное количество новых возможностей для участников образовательного процесса. Сегодня получить образование посредством интернета и  ресурсов MOOC стало реальной альтернативой классическому образованию. И это – прорыв!

Что станет с  вузами, если мир преобразится в единое студенческое пространство без возрастных, социальных, географических барьеров? Конкуренция между ними усилится, ведь студенты смогут делать свой выбор независимо от времени и границ –университеты мира окажутся на расстоянии одного клика мыши. Вузам предстоит выстоять в глобальной конкурентной борьбе и придется  доказать, что они в действительности флагманы как в исследовательской, так и в образовательной сферах, а не только пользуются возможностью выбирать лучших из большого количества сильных абитуриентов.

– Сегодня сочетание открытого контента MOOC, современных ИТ и социальных технологий, позволяют качественно обучать сотни тысяч и миллионы студентов, – отметил в докладе Тагир Яппаров, – тренд усиливается и в нашей стране. По данным на июль 2013 года общее количество студентов на образовательном портале Coursera превысило 4 млн. человек из 195 стран. Россия входит в пятерку стран-лидеров по числу студентов, обучающихся на портале. Формат массового открытого обучения имеет высокую социальную значимость: снижает фактор экономического и географического неравенства, давая возможность людям с невысокими доходами и жителям отдаленных регионов получать доступ к лучшему образовательному контенту. Позволяет вовлечь в образовательный процесс людей с ограниченными возможностями здоровья, пожилых, безработных - ресурсы способны обеспечить оперативную подготовку и переподготовку специалистов для современных рабочих мест.

CourseHub - первая в России отечественная платформа MOOC
– В сфере MOOC развернулась настоящая борьба за первенство,  не только среди таких гигантов-лидеров как Coursera, Udacity, edX,  но и среди других виртуальных образовательных платформ, которых становится все больше, – рассказывает Игорь Морозов ректор Академии АйТи. Цель у образовательных платформ более чем дерзкая – «изобрести» новый формат образования в мировом масштабе, и сделать его доступным каждому желающему. Это серьезный вызов традиционной системе очного обучения, с ее высоким входным порогом к качественному и престижному образованию.

Российские вузы ещё далеки от диалога с потребителем таких курсов, не понимают мотивов для инвестиций в контент, не умеют создавать удобные интерфейсы. Тем не менее, электронный формат обучения необходим. Интерес российской аудитории огромен. Ранее, попытки создания отечественных платформ электронного обучения ограничивались набором простого записанного видео-контента, без взаимодействия и аттестации аудитории.

Сегодня, впервые в России, представлена первая полноценная платформа MOOC – CourseHub – новаторский проект Академии АйТи. CourseHub создан для использования вузами, крупными корпоративными клиентами, органами государственной власти при решении задач массового обучения.  Возможности платформы позволяют открыть онлайн образование студентам из всех регионов страны.  Кроме того, проект способен стать инструментом формирования надпредметных компетенций, обмена опытом, общения с экспертами, доступа к лучшим преподавателям. CourseHub – это обучение, общение, аттестация, не выходя из дома, отмена всех социальных и территориальных барьеров. Платформу можно рассматривать, в частности как мощный потенциал  для обучения людей с ограниченными возможностями,  которых  в нашей стране более 13 млн. человек, что составляет 9,2% от общего населения страны.

Для демонстрации возможностей сайта на основе CourseHub Академия АйТи запустила социальный проект «С компьютером на «ты»»  - общественный портал скомпьютеромнаты.рф. Открытое, массовое, и, главное, - бесплатное онлайн обучение на русском языке уже доступно нашим гражданам. Сервис представляет собой курсы по ИТ-услугам, актуальным для всего населения. К примеру: как делать покупки в Интернете, пользоваться государственными услугами, бронировать авиабилеты и отели. Сегодня, когда Правительство РФ обращает особое внимание на максимальное упрощение доступа населения к государственным электронным услугам, Академия АйТи сделала шаг на опережение, и через общественный портал обучает граждан пользованию сервисами Электронного Правительства. Электронные услуги становятся понятными, а значит, будут активнее использоваться. Потенциально сайт станет симбиозом бесплатного учебного портала и социальной сети, где можно будет получать знания, консультации, вступать в сообщества, делиться опытом, находить единомышленников.

Запуск скомпьютеромнаты.рф стал продолжением масштабной работы Академии АйТи по всей стране – обучению населения доступу к электронным услугам, которая велась весь учебный год.
Стираем социальные границы. Компьютерная грамотность населения.

2012-2013 учебный год Академии Айти проходил в активной работе по обучению населения. Масштабы проектов измеряются десятками тысяч обученных людей и сотнями тысяч километров по географической протяженности. От Калининграда до Камчатки, от ХМАО-Югра и ЯНАО до Ростовской области – использованы ресурсы Академии АйТи в обучении граждан. В проектах применяется стандарт Европейского Союза (The European Computer Driving Licence ECDL – Европейские компьютерные права по международной программе «e-Citizen – Электронный гражданин»). Программа направлена на преодоление цифрового неравенства и открывает новые возможности информационных ресурсов населению, независимо от пола, возраста, места проживания  и социального положения.

Любой обучившийся гражданин может найти для себя уникальные преимущества для использования новых навыков и знаний. Так, к примеру,  граждане пенсионного возраста по всей стране получают возможности для социальной адаптации, эффективному использованию сервисов электронного правительства. В том числе развивают навыки работы с банкоматами, инфоматами и платежными терминалами для получения государственных и муниципальных услуг в электронном виде. Люди с ограниченными возможностями получают доступ к образованию и квалифицированной медицинской помощи через Интернет. Для женщин в декретных отпусках открываются перспективы дополнительного заработка через электронные ресурсы, доступ к образовательным услугам. Социальная цифровая адаптация безработных или специалистов, находящихся  под риском сокращений, позволяет получить навыки использования информационных технологий для повышения квалификации или переподготовки. Обучение семей военнослужащих – дополнительная поддержка и хорошее подспорье для ориентирования в электронных услугах. Курсы для коренных народов Севера, к примеру, в ХМАО – Югре, – важнейшее направление по социальной поддержке малочисленных народов. Все слушатели программы обеспечиваются учебно-методическим комплектом. А по окончании получают международный сертификат – Паспорт электронного гражданина.

Всего, в рамках реализации различных проектов, Академией АйТи охвачено более 50 000 человек из льготных категорий граждан.

В ряде регионов, например в Республике Башкортостан, речь идет о целом комплексе мер, направленных на трансформацию региона к СМАРТ-обществу. В частности, Академия АйТи вошла в Ассоциацию  образовательных учреждений и ИТ-компаний «Электронное образование Башкортостана». Предусматривается создание на базе Ассоциации республиканской системы электронного образования для концентрации передового опыта в области электронного обучения и дистанционных образовательных технологий в Башкортостане. Ассоциация — это идейная точка входа в области электронного образования между ресурсами Правительства республики и вузами. В ближайшие два года в регионе планируется ряд масштабных проектов по созданию, прежде всего, платформы электронного образования.

Продолжается активная работа Академии АйТи в направлении повышения квалификации государственных служащих, к примеру, более 3000 специалистов в Республике Башкортостан обучены по программе энергосбережения и энергетической эффективности, в том числе, по вопросам проведения энергетических обследований, подготовки и реализации энергосервисных контрактов.
Успешно завершила Академия и второй этап программы ЭОР-11 «Обучение и методическая поддержка учителей по использованию ЭОР (электронных образовательных ресурсов) в образовательной деятельности, в том числе с применением дистанционных технологий» Более 40 000 учителей прошли этот этап, а всего за весь цикл программы обучением охвачены более 70 000 педагогов.
Реализация масштабных проектов, лидирующие позиции в корпоративном секторе обучения достигнуты во многом благодаря безупречной деловой репутации и многолетнему сотрудничеству с ведущими вендорами.

Высокая деловая репутация
Партнерство с лидерами ИТ-рынка — одно из приоритетных направлений учебного бизнеса компании. Поэтому для Академии АйТи ценным подтверждением исключительного профессионализма являются награды вендоров.  – Накануне нового учебного года есть чем гордиться, к примеру: статусом Золотого партнера Microsoft, номинациями «Learning» Partner Awards 2013 Microsoft («Лучший учебный центр 2013»), «Самый успешный центр 2012» Huawei. Академия АйТи – один из лучших центров в Европе, по мнению компании Cisco, в номинации «Quality Distinction Award» («Высокое Качество Обучения»), – комментирует Игорь Морозов. – Важно, что высокие признания вендоров позволяют нашим клиентам быть уверенными в безупречном качестве наших услуг.
Немаловажным признанием для коллектива Академии АйТи стали статусы «Привлекательный работодатель-2012» – по итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди работающих в России компаний-работодателей, и топ победителей «Рейтинга работодателей» 2012 года по итогам HeadHunter.

Компетенция компании в области подготовки ИТ-профессионалов позволяет Академии АйТи быть главным организатором ежегодной конференции «АйТи-Кадры». В марте 2013 года состоялось уже второе такое мероприятие, в которое была вовлечена широкая аудитория представителей крупных западных и российских компаний, технических специалистов, HR, топ-менеджеров. Каждый участник, в зависимости от своей специализации и уровня подготовки, смог найти полезный для себя формат. В рамках конференции были организованы параллельные сессии для специалистов, работающих с технологиями Microsoft, Cisco и Huawei, открыты шоурумы по новинкам вендоров. Прошел Круглый стол «Сертификация, как неотъемлемая часть подготовки профессиональных кадров», где ведущие мировые компании представили свои программы и рассказали о направлениях обучения и сертификации специалистов в России.

Учитывая требования и тенденции рынка, Академия АйТи находится в постоянном поиске новых идей и решений для развития учебного бизнеса. Регулярно обновляются программы, вводятся новые актуальные курсы. В текущем году реализована программа профессиональной переподготовки по специальности «Комплексная защита объектов информатизации» направления «Информационная безопасность» в объёме 540 аудиторных часов. Программа прошла процедуру согласования ФСТЭК и ФСБ России.

Академия АйТи получила статус авторизованного центра международного эксперта EC-Counсil и представила «Certified Ethical Hacker» («CEH») – «Этичный хакинг»  – это курс, в котором разобраны уникальные хакерские техники и методы взлома с точки зрения противодействия им. Материал курса изложен настоящими хакерами и одобрен министерством обороны США. Слушатели узнают о типичных уязвимых местах сетевых протоколов, приложений и операционных систем, последовательности различных видов хакерских атак, а также получают рекомендации по укреплению защиты компьютерных систем. «Certified Ethical Hacker» – это уникальная возможность получить знания и навыки, без которых невозможно эффективное выявление и устранение проблем безопасности в смешанных компьютерных сетях.

Также за год Академия АйТи расширила линейку экзаменов таких вендоров, как Autodesk, Huawei, Exin и получила статус центра тестирования у крупнейшего провайдера сертификационной системы Certiport.

Бизнес-единица «Электронные образовательные ресурсы»
Год назад Академия АйТи объявила о создании дочерней компании «Электронные образовательные ресурсы» («ЭОР»). Компания была создана для реализации проектов дистанционного обучения, а именно: разработки собственного электронного контента, дистрибуции готового контента компаний-партнеров, внедрения информационных систем обучения, сервисов дистанционного обучения, технической поддержки и сопровождения процесса обучения.

За короткий срок компания достигла существенных успехов. За плечами команды ЭОР весомый опыт реализации крупномасштабных образовательных проектов для государственных заказчиков и ведущих коммерческих организаций, среди которых: Банк России, Московская банковская школа (колледж) Банка России, ОАО «Системный оператор Единой энергетической системы», ОАО «Газпром»,  Академия народного хозяйства при Правительстве РФ, ОАО «Научно-производственная корпорация Уралвагонзавод» «Газпром нефть», ОАО «РусГидро»,   Министерство связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан,  Комитет таможенного контроля Министерства финансов Республики Казахстан, Высший арбитражный суд, ОАО  «ТНК-ВР Холдинг» и другие.

Отметим несколько ключевых проектов:

  • Компания признана победителем конкурса по выбору исполнителя на выполнение работы по теме «Разработка архитектуры и принципов построения системы дистанционного обучения Банка России», победителем конкурса по развитию и модернизации Автоматизированной Тренинговой Системы (АТС) Банка России.
  • Совместно с ГК АйТи завершен проект внедрения пилотной зоны системы дистанционного обучения Министерства связи и массовых коммуникаций  Республики Башкортостан. В рамках данного проекта, «ЭОР» разработал и внедрил систему дистанционного обучения, разработал дистанционную программу для обучения пользователей по работе с системой электронного документооборота (СЭД Босс-Референт 4J).
  • Успешно реализован проект по созданию системы обучения пользователей Комплексной системы документооборота ОАО «РусГидро».

Библиотека дистанционных курсов «ЭОР» пополнилась целой серией из 150 новых курсов. Разработаны курсы для пользователей IE9, 10, операционной системе Windows 8, а также курсы для HR менеджеров по оценке персонала, эффективности деятельности сотрудников, курсы по системе государственного управления, противодействия коррупции.

Финансовые результаты
Совокупный оборот учебного бизнеса Академии АйТи составил 364 млн. рублей. Рост составил 22% по сравнению с предыдущим периодом (без учета влияния проекта ЭОР-11). Основная доля (67%) приходится на очное обучение, 25% на дистанционное, 5% на консалтинг и 3% на бизнес-обучение. Среди направлений обучения ключевое место занимают информационно-коммуникационные технологии (80%), за ними следует информационная безопасность (10%), менеджмент и управление проектами (7%), обучение в области государственного и муниципального управления (3%).

В ходе дискуссий журналисты особо интересовались возможностями платформы CourseHub и стремлениями вузов к работе с новым инструментом. А также развитием социального портала www.скомпьютеромнаты.рф, перспективами авторизованного обучения, программой профессиональной переподготовки «Комплексная защита объектов информатизации» направления «Информационная безопасность».

Официальная часть сменилась оранжевым праздником. «Героем» встречи стал яркий торт с символикой 18-летия. А для отличного настроения в любую погоду Академия АйТи приготовила всем гостям сюрпризы: апельсиновое варенье и оригинальные зонты с апельсиновыми принтами.